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Le prix des ressources humaines décerné au personnel de la Conférence épiscopale du Zimbabwe est un "vote de confiance"

La reconnaissance d'un membre de la Conférence des évêques catholiques du Zimbabwe (ZCBC) comme l'un des meilleurs gestionnaires de ressources humaines (RH) de la nation d'Afrique australe a été décrite comme "un vote de confiance" dans le travail que les dirigeants de l'Église accomplissent dans le pays. 

Albert Dhafana figure parmi les huit lauréats du prix du meilleur gestionnaire des ressources humaines, catégorie Organisation non gouvernementale (ONG), décerné par l'Institute of People Management of Zimbabwe (IPMZ) le 2 décembre. 

"Il s'agissait en effet d'un vote de confiance dans le travail de l'Église catholique au Zimbabwe", affirment les responsables du secrétariat de la ZCBC dans un rapport publié lundi 6 décembre

Dans le rapport publié par le Catholic Church News Zimbabwe, les responsables du ZCBC déclarent : "Tous nos diocèses, nos institutions et les nombreuses femmes et hommes qui travaillent sans relâche dans la vigne du Seigneur partagent cette accolade."

"A Dieu soit la gloire", disent-ils encore dans le rapport du 6 décembre. 

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Les récompenses du 2 décembre ont été organisées dans le cadre des célébrations du 60e anniversaire de l'IPMZ, qui se sont tenues au Rainbow Towers Hotel and Conference Center à Harare, la capitale du Zimbabwe. 

Le personnel RH des secteurs public et privé, des ONG et des organismes parapublics a été récompensé lors de la cérémonie.

Dans le rapport du 6 décembre, les responsables de la ZCBC expliquent qu'avant la cérémonie de remise des prix, Select Research et Vali & Co. Chartered Accountants ont entrepris le processus de sélection et de nomination. 

Ils affirment que le processus de sélection, qui a comporté "la nomination, l'analyse, la notation, l'assurance et la validation", a été "aussi transparent que possible".

"Les nominations ont été effectuées à l'aide d'une méthode de pair à pair, de renseignements sur le marché, de données accessibles au public ainsi que de la collecte d'informations spécifiques au secteur", expliquent les responsables du ZCBC, qui ajoutent : "Tout cela a été fait pour s'assurer que les personnes et les organisations qui seraient finalement lauréates ont une contribution démontrable et bien documentée à la profession des ressources humaines."

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Les documents examinés comprenaient ceux relatifs au bien-être des employés, au recrutement et à la sélection, aux mécanismes de récompense, à la formation et au développement, et à la résolution des conflits. 

"Cela devrait contribuer à la durabilité des organisations ainsi qu'à la croissance et au développement des personnes, qui sont les atouts les plus importants d'une organisation", disent-ils. 

Selon le rapport, en tant que responsable des ressources humaines, M. Dhafana est chargé de guider et de conseiller le secrétariat de la ZCBC et les diocèses catholiques du pays d'Afrique australe en matière de capital humain. 

"Le bureau des RH de la ZCBC est également responsable de la fonction administrative ainsi que de l'administration des pensions", indique le rapport du 6 décembre.